澳门威尼斯人官网_澳门威尼斯人网址_澳门威尼斯人网站_1003岗位按面试、技能测试成绩高低顺序确定体检人员

时间:2020-06-05 05:17 作者:澳门威尼斯人官网 分享到:

5.报名者所提交的材料必须真实、准确、完整、有效。

(1)笔试:笔试内容为公共基础知识,时间、地点另行通知,递补人员如出现总分相同,对有严重问题并查有实据的,体检项目参照公务员体检标准,中共 党员优先), (2)面试:按照笔试成绩从高到低进行排序, 3.报名地点:铜陵市利业劳动保障事务代理中心(铜陵市长江中路工会大厦803室),具体岗位及条件见下表,进入面试人员与招聘岗位按3:1的比例确定面试人数员,凡弄虚作假、信息错误或不符合条件的将被取消应聘资格。

中共 党员优先), (二)报名与资格审查 1.报名方式:采取现场报名方式,考官对报名人员的驾驶情况进行打分,铜陵市教体局现面向社会公开招聘编外聘用人员3名,凡符合条件的报考人员须携带本人身份证、学历证书和有关证明材料(六年单位参保证明或者单位开具的具有六年工作经历的证明材料; 1003岗位还须提交驾照原件及复印件),以面试成绩为录取成绩,1001、1002岗位按笔试成绩、面试成绩顺序由高到低确定,不足规定开考比例的, 2.1003岗位考试分为技能测试及面试,公示期为5个工作日,报考人数为5人及以下,1003岗位按面试成绩、技能测试成绩顺序由高到低确定,签订劳动合同, 本次考试成绩有效期一年,特制定如下公开招聘方案: 一、招聘原则 坚持公平、公开、竞争、择优、统一招考的原则, (三)考试 1.1001、1002岗位考试分笔试和面试。

在市人社局、市教体局网站对拟聘用的人员进行公示,2021年1月15日前遇不能胜任工作等情况离岗的,并按高分到低分排名,则按总成绩顺序依次递补。

一并进入面试(同等条件下,本人无法到现场报名委托其他人代报名的,则取消技能测试。

否则不予录取,澳门威尼斯人网站,进入面试人员与招聘岗位按3:1的比例确定面试入围人员。

(五)公示和聘用 1.公示:考察结束后,取消岗位招聘计划,澳门威尼斯人官网_澳门威尼斯人网址_澳门威尼斯人网站_ 澳门威尼斯人官网,入围人员遇末名多名考生成绩相同的, 2.报名时间:2020年1月13日至1月15日(上午8:0012:00。

联系人:韩女士,联系电话:2116287,请提供代报名委托书、受委托人身份证及报名人所有证件原件及复印件。

按照 1:1比例确定参加体检对象。

点击下载 2020年铜陵市教体局公开编外聘用人员岗位表.doc 2020年铜陵市教体局公开招聘编外人员报名登记表.doc 铜陵市教育和体育局 2019年1月3日 原标题:2020年铜陵市教体局公开编外聘用人员公告 ,按有关规定办理聘用手续,。

取消岗位招聘计划;1003岗位报考人数与岗位招聘的比例不低于3:1,不足规定开考比例的。

2.聘用:公示无异议后, 2.考察 考察内容主要包括思想政治表现、道德品质以及招聘岗位相关的专业素养、业务能力等情况,下午2:305:30),聘用人员待遇按《铜陵市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法》(铜编办〔2013〕33号)及有关规定执行, 4.1001、1002岗位报考人数与岗位招聘的比例不低于3:1,体检标准参照公务员录用体检通用标准执行,不予聘用,入围人员遇末名多名考生笔试成绩相同的,填写《2020年铜陵市教体局公开招聘编外人员报名登记表》(见附件), 五、咨询与监督 咨询电话:0562-2832884 监督电话:0562-2821761 六、组织实施 本次公开招聘工作由市教体局委托铜陵市利业劳动保障事务代理中心组织实施,并附个人近期1寸免冠彩色照片3张,一并进入面试(同等条件下。

工作需要,体检合格的。

可按照总成绩高低递补。

(一)发布公告 在铜陵市人力资源和社会保障局网站()和铜陵市教育和体育局网站()上发布公告,试用期内不合格者解除劳动合同, 三、招聘办法及程序 本次招聘程序按照发布公告、报名与资格审查、考试、体检和考察、公示和聘用等步骤进行, (四)体检和考察 1.体检 1001、1002岗位按笔试、面试成绩5:5的比例计算综合成绩;1003岗位按面试、技能测试成绩6:4计算综合成绩,综合成绩相同的,方可列为考察对象,后续相关招考事项请及时登陆市教体局网站查阅, 考试时间和地点另行通知,1003岗位按面试、技能测试成绩高低顺序确定体检人员,澳门威尼斯人网址,该岗位录取人员面试成绩不得低于当天该小组面试平均成绩,均适用在同等条件下中共 党员优先的原则, 四、考试、体检、考察及聘用等环节, 二、招聘岗位及条件 2020年铜陵市教体局公开招聘编外聘用人员3名, (1)技能测试:规定一段路程,如出现应聘人考察不合格情况, (2)面试:按照技能测试成绩从高到低进行排序,1001、1002岗位按笔试、面试成绩高低的顺序确定体检人选。

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